31/05/2024
La contratación y gestión de empleados requiere atención en todo el proceso, y va mucho más allá de la etapa inicial de selección. Se necesita un seguimiento continuo, activaciones de integración, una cultura de retroalimentación y mejoras adaptativas.
En el caso de los trabajos temporales, estas etapas también son imprescindibles; sin embargo, a menudo no ocurren porque la mayoría de estas contrataciones suceden debido a necesidades específicas y urgentes. Para resolver este problema del mercado, VIP Global ha desarrollado una de sus soluciones especializadas, VIP Trabajos Temporales.
La empresa está especializada en la selección, contratación y gestión activa de trabajadores tanto fijos como temporales para todo tipo de sectores industriales. Además, cuenta con especialistas que realizan entrenamientos y visitas periódicas junto al equipo gerencial, produciendo informes mensuales de control y seguimiento para garantizar la eficiencia operativa.
Para garantizar el éxito en las contrataciones, los especialistas gestionan más de 1,000 colaboradores en todo Brasil, realizando desde el reclutamiento de nuevos talentos hasta la gestión, incentivación y monitoreo una vez que se convierten en empleados.
Con VIP Trabajos Temporales, la empresa contratante expande su fuerza laboral durante períodos de alta producción o cuando necesita cubrir vacaciones, licencias o ausencias, permitiéndole enfocarse en el núcleo del negocio sin interrupciones.
Cibele Zagato, coordinadora del departamento de Gestión de Personas en VIP Global + VIP Trabajos Temporales, enfatiza la importancia de estos procesos:
Entendemos que el trabajo no termina cuando se selecciona al colaborador; es necesario guiar, recibir y mantener un contacto constante para la aplicación de capacitaciones y mejoras.
Además, en conjunto con esta solución, VIP Global ha desarrollado una aplicación exclusiva para facilitar la contratación de profesionales calificados, TempJob. Es un sistema innovador que conecta a los empleadores con candidatos competentes, acelerando el proceso de admisiones con Contratos Temporales e Intermitentes bajo el régimen de la CLT.
Todas estas innovaciones e inversiones solo son posibles gracias a la visión sistémica e integrada de VIP Global. Después de todo, solo una empresa con más de 20 años en el segmento de industrias y operaciones logísticas puede crear soluciones para desafíos tan complejos como las contrataciones temporales y las demandas estacionales.
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El monitoreo en tiempo real, la anticipación de errores y los indicadores de calidad y rendimiento garantizan la eficiencia en las operaciones.
Los entrenamientos en seguridad laboral son esenciales para todos los sectores, especialmente los industriales.
Investimento que busca ampliar ainda mais o aprendizado dos parceiros VIP Global.
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